在现代社会，企业的竞争日益激烈，而提高员工素质、增强团队凝聚力、提升产品和服务质量已经成为企业发展的关键，为了确保车间培训的针对性和有效性，开展一场深入的培训需求调查是非常必要的，以下，我们就为大家介绍一份车间培训需求调查表范本，并提供填写指南，帮助企业精准把握员工培训需求。
车间培训需求调查表范本
【一、基本信息】
1、员工姓名：
2、性别：
3、部门：
4、岗位：
5、职级：
【二、培训内容需求】
1、产品知识
（1）熟悉产品结构及性能
（2）掌握生产过程及质量控制要点
（3）了解市场动态及竞争对手信息
2、技能培训
（1）基本操作技能
（2）设备维护保养
（3）工艺流程优化
（4）应急处理及事故分析
3、团队协作
（1）沟通技巧
（2）协作能力
（3）团队精神
4、安全生产
（1）安全操作规程
（2）安全事故案例分析
（3）应急处理及逃生技巧
5、其他需求：
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【三、培训形式需求】
1、课堂讲授
2、实操培训
3、案例分析
4、角色扮演
5、专题讲座
6、在线学习
【四、培训时间需求】
1、全日制班
2、晚班
3、周末班
4、假期班
【五、培训师资需求】
1、外部讲师
2、内部讲师
3、混合师资
【六、培训场地需求】
1、室内
2、室外
3、混合
【七、其他需求】
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填写指南
1、仔细阅读调查表，确保填写内容完整、准确。
2、根据自身岗位和实际需求，对各项培训内容进行评分，评分标准如下：
（1）非常重要：5分
（2）比较重要：4分
（3）重要：3分
（4）一般：2分
（5）不重要：1分
3、在填写培训形式需求、培训时间需求、培训师资需求和培训场地需求时，可根据自身实际情况和偏好选择。
4、针对其他需求，请结合企业实际情况填写。
车间培训需求调查是企业开展培训工作的重要依据，通过以上调查表范本，企业可以全面了解员工在培训方面的需求，为制定合理的培训计划和方案提供有力保障，也希望广大员工能积极参与到培训需求调查中来，为企业的持续发展贡献力量。