在新时代背景下，我国企业正处于转型升级的关键时期，车间班组作为企业生产的一线力量，其政治理论素质的提升对企业的发展具有重要意义，为进一步提高车间班组政治理论水平，加强企业内部文化建设，本文就车间班组政治理论培训展开探讨。
车间班组政治理论培训的重要性
1、提高职工政治理论素质，增强“四个自信”
政治理论培训是提高职工政治理论素质的重要途径，通过培训，车间班组职工可以系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个自信”，即对中国特色社会主义道路自信、对理论自信、对制度自信、对文化自信。
2、促进企业内部文化建设，增强团队凝聚力
车间班组政治理论培训有助于增强企业内部文化建设，培育具有共同价值观的团队，在培训过程中，职工可以共同学习、交流、分享，增进了解，形成良好的团队氛围，提高团队凝聚力。
3、提升企业管理水平，助力企业高质量发展
车间班组作为企业生产的一线力量，其政治理论素质的高低直接关系到企业的管理水平，通过政治理论培训，可以提高车间班组职工的管理水平，为我国企业高质量发展提供有力支撑。
车间班组政治理论培训的现状与问题
1、培训形式单一，内容陈旧
目前，部分企业车间班组政治理论培训形式单一，主要以讲座、读书会等形式为主，缺乏创新性和互动性，培训内容陈旧，不能紧跟时代发展，满足职工需求。
2、培训时间不足，效果不明显
受限于工作时间和培训资源，部分企业车间班组政治理论培训时间不足，导致培训效果不明显，职工在繁忙的工作中难以全身心投入培训，培训成果难以得到充分体现。
3、培训评价体系不完善
部分企业对车间班组政治理论培训缺乏科学合理的评价体系，导致培训效果难以衡量，职工参与培训的积极性不高。
车间班组政治理论培训的优化措施
1、创新培训形式，丰富培训内容
企业应积极探索创新培训形式，如开展线上线下相结合的培训、组织现场教学、案例教学等，使培训内容更加丰富、生动，结合企业实际和职工需求，更新培训内容，提高培训的实用性和针对性。
2、优化培训时间，提高培训效果
企业应合理安排培训时间，确保职工有充足的时间参与培训，加强培训资源整合，提高培训效果。
3、完善培训评价体系，激发培训积极性
企业应建立科学合理的培训评价体系，对培训效果进行客观评价，通过评价激励职工积极参与培训，提高培训效果。
4、强化培训师资队伍建设
加强培训师资队伍建设，选拔具有丰富政治理论知识和实践经验的教师，提高培训质量。
深化车间班组政治理论培训，有助于提高职工政治理论素质，增强企业内部文化建设，助力企业高质量发展，企业应积极探索优化培训措施，提高培训质量，为我国企业转型升级提供有力支持。